Henkilöstöviestintä

Aihe, joka nousee lähes poikkeuksetta henkilöstön tyytyväisyys tutkimuksissa esille, on tiedonkulku. Siksi onkin ensiarvoisen tärkeää, että henkilöstöviestinnän toteuttamista mietitään kokonaisuutena. Sama malli harvoin toimii kaikissa organisaatioissa, mutta tiettyjä yhteisiä tekijöitä toki kannattaa hyödyntää. 

Autamme organisaatiotanne miettimään teille sopivia toimintamalleja, jotta henkilöstön työtyytyväisyys saadaan myös tältä osin hyvälle tasolle. Voimme työstää yhdessä suunnitelman, jota hyödynnätte itse viestinnässänne tai vaihtoehtoisesti osan ja jopa koko toteutuksen voi ulkoistaa meille. Aivan mikä teille parhaiten sopii!